Herzlich willkommen!
Mein Name ist Jürgen Kramer
Coach und Supervisor (GwG, DGSv i.Q.)

Ich hole Sie dort ab, wo Sie sich gerade befinden!
Mein Angebot für Sie in Präsenz und online:
Einzelcoaching
Gruppensupervision
Teamsupervision
Fallsupervision
Leitungssupervision
Ich begleite seit vielen Jahren erfolgreich Menschen und Teams im sozialen Bereich als
- Zuhörer
- Ermunterer
- Moderator
- Impulsgeber
- Berater
- und Strukturgeber.
in beruflichen Entwicklungs- und Lösungsprozessen, basierend auf
- Klarheit
- Sicherheit
- Respekt
- Wertschätzung
- und Vertrauen.
Unser beruflicher Alltag wird häufig durch schwierige Arbeitsumstände beeinträchtigt, die wir als belastend erleben:
- Herausfordernde Klientinnen und Klienten
- Personalmangel und hoher Krankenstand
- Zeitdruck
- Zusammenarbeit in sehr heterogenen Teams
- bürokratische Vorschriften
- räumliche Einschränkungen
- Inklusion und anderes mehr.
Lassen Sie uns gemeinsam in vertrauensvoller Atmosphäre mit Zuversicht
- an Ihren konkreten Themen ansetzen
- klare und realistische Ziele bestimmen
- neue Perspektiven einnehmen
- Kompetenzen erweitern
- tragfähige Handlungsmöglichkeiten entwickeln
- konkrete Schritte zur nachhaltigen Umsetzung in Ihrer berufliche Praxis erarbeiten
und damit Ihre Zusammenarbeit verbessern und Ihre Zufriedenheit erhöhen.


Einzelcoaching
Ziele definieren
eigene Ressourcen erkennen
Lösungsstrategien entwickeln
Stress reduzieren
Selbstwirksamkeit erhöhen
die eigene Rolle klären
eigene Verhaltensfallen aufspüren
souveräner agieren
Beziehungen professionell gestalten
Ziele erreichen.
Fall-/Teamsupervision
Gemeinsam im Team wachsen und Herausforderungen meistern
eigene Bedürfnisse einbringen
Rollen klären
ggf. Konflikte bearbeiten
Gemeinsamkeiten erkennen
professionell Beziehungen gestalten
die Welt der Klientinnen und Klienten besser erfassen
gemeinsame Strategien entwickeln
Umgangsformen etablieren
unterschiedliche Perspektiven als Bereicherung erleben
individuell unterschiedliche Kompetenzen schätzen
Ziele effizient und motiviert als Team in die Tat umsetzen.
Leitungssupervision
Rollen klären und voneinander abgrenzen (pädagogische Arbeit, Leitung, Trägeranforderungen, persönliche Haltung)
führen und kompetent leiten (eigenes Führungsverständnis klären und entsprechend handeln)
professionell mit Teamdynamiken umgehen
rollenspezifisch Gespräche führen
Qualität unter herausfordernden Bedingungen sichern
Entwicklungsprozesse professionell gestalten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter "mitnehmen"
Grenzen setzen und Entscheidungen treffen
selbstfürsorglich mit hoher Verantwortung, Zeitdruck, emotionaler Belastung und Rollenkonflikten umgehen.
Kontakt aufnehmen
(Bitte auch Kontaktdaten aufführen)
Jürgen Kramer
Telefon:
+49 160 99 38 53 64
E-Mail:
kramer@coaching-supervision.info
Ich besuche Ihre Einrichtung im Rhein-Main-Gebiet
Räume für Coaching und Supervision in Mainz-Hechtsheim
Online: Bundesweit
