Herzlich willkommen! 

Mein Name ist Jürgen Kramer 

Coach und Supervisor (GwG, DGSv i.Q.)

Ich hole Sie dort ab, wo Sie sich gerade befinden!

 

Mein Angebot für Sie in Präsenz und online:



Einzelcoaching 

 

Gruppensupervision 

 

Teamsupervision 

 

Fallsupervision

 

Leitungssupervision

 

 

Ich begleite seit vielen Jahren erfolgreich Menschen und Teams im sozialen Bereich als

 

  • Zuhörer 

 

  • Ermunterer

 

  • Moderator  

 

  • Impulsgeber

 

  • Berater

 

  • und Strukturgeber. 

 

in beruflichen Entwicklungs- und Lösungsprozessen, basierend auf 

 

  • Klarheit

 

  • Sicherheit

 

  • Respekt

 

  • Wertschätzung

 

  • und Vertrauen.

 

 

Unser beruflicher Alltag wird häufig durch schwierige Arbeitsumstände beeinträchtigt, die wir als belastend erleben:

 

  • Herausfordernde Klientinnen und Klienten

 

  • Personalmangel und hoher Krankenstand

 

  • Zeitdruck

 

  • Zusammenarbeit in sehr heterogenen Teams

 

  • bürokratische Vorschriften

 

  • räumliche Einschränkungen

 

  • Inklusion und anderes mehr.

 

 

Lassen Sie uns gemeinsam in vertrauensvoller Atmosphäre mit Zuversicht 

 

  • an Ihren konkreten Themen ansetzen

 

  • klare und realistische Ziele bestimmen

 

  • neue Perspektiven einnehmen

 

  • Kompetenzen erweitern

 

  • tragfähige Handlungsmöglichkeiten entwickeln 

 

  • konkrete Schritte zur nachhaltigen Umsetzung in Ihrer berufliche Praxis erarbeiten

 

und damit Ihre Zusammenarbeit verbessern und Ihre Zufriedenheit erhöhen.

 

Einzelcoaching

Ziele definieren 

eigene Ressourcen erkennen 

Lösungsstrategien entwickeln

Stress reduzieren

Selbstwirksamkeit erhöhen 

die eigene Rolle klären 

eigene Verhaltensfallen aufspüren

souveräner agieren

Beziehungen professionell gestalten 

Ziele erreichen.

Fall-/Teamsupervision

Gemeinsam im Team wachsen und Herausforderungen meistern

eigene Bedürfnisse einbringen

Rollen klären 

ggf. Konflikte bearbeiten

Gemeinsamkeiten erkennen

professionell Beziehungen gestalten

die Welt der Klientinnen und Klienten besser erfassen

gemeinsame Strategien entwickeln 

Umgangsformen etablieren

unterschiedliche Perspektiven als Bereicherung erleben

individuell unterschiedliche Kompetenzen schätzen

Ziele effizient und motiviert als Team in die Tat umsetzen. 

Leitungssupervision

Rollen klären und voneinander abgrenzen (pädagogische Arbeit, Leitung, Trägeranforderungen, persönliche Haltung)

führen und kompetent leiten (eigenes Führungsverständnis klären und entsprechend handeln)

professionell mit Teamdynamiken umgehen

rollenspezifisch Gespräche führen

Qualität unter herausfordernden Bedingungen sichern

Entwicklungsprozesse professionell gestalten

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter "mitnehmen"

Grenzen setzen und Entscheidungen treffen 

selbstfürsorglich mit hoher Verantwortung, Zeitdruck, emotionaler Belastung und Rollenkonflikten umgehen.

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Jürgen Kramer

Telefon:   

+49 160 99 38 53 64

E-Mail:      

kramer@coaching-supervision.info

 

Ich besuche Ihre Einrichtung im Rhein-Main-Gebiet

Räume für Coaching und Supervision in Mainz-Hechtsheim

Online: Bundesweit

 

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